卓越的課堂成效，

源自優秀的師資團隊

在 Enrich English，

我們深信非凡的學習體驗始於卓越的教育工作者。我們以最嚴謹的標準挑選、

培育並支持每一位外籍英語導師 ( NETs)，

確保他們將教學專業、

熱忱與愛心帶入每一堂課。

無論您是為孩子尋求頂尖英語教育的家長，還是渴望在專業環境中成長的教育夥伴，

我們全方位的師資發展與品管體系，

都是教學品質的最佳保證。

嚴謹的師資甄選流程

我們堅持最高規格的甄選標準，確保每位教師皆具備專業資質、實務技能，

並秉持與我們一致的教育理念。

教育理念與專業技能考核

應徵者須完成幼兒與兒童教育理念申論，並針對指定課程撰寫具結構性的教案。

實體教學演練

候選人須進行現場繪本導讀 (Storytelling) 與真實情境試教，展現激發學習動機與課堂互動的引導能力。

多階段管理層面試

由區域主任教師 (District Head Teacher) 與總部管理團隊進行情境模擬與深度面談，確保核心價值與課堂標準一致。

系統化的師資培訓與專業發展

延攬優秀人才只是起點。

在任何教師正式獨立踏入課堂之前，我們皆投入大量資源進行系統化的職前與在職專業培訓。

專項課程培訓

針對核心課程進行目標設定與課堂常規訓練，包括：

實務導師制與跟崗觀摩

透過同儕觀摩、隨班見習 (Shadowing)、一對一示範演練，並與資深主任教師協同教學 (Co-teaching)，協助新進教師快速掌握課堂節奏。

持續性一對一教研輔導

定期提供結構化的目標設定與指導，持續精進班級經營與「以孩子為核心」的啟發式教學技巧。

我們具備完善的教學督導機制，確保外籍師資的教學品質始終如一，

並細心記錄每位學員的成長歷程。

結構化課堂督導

主任教師定期進班觀課並結合錄影覆盤，依據標準化指標評估學生的專注度、知識吸收及教案落實度。

具體教學回饋

進度報告與成效核對

每次觀課後均進行成效檢討、

教案稽核與改進計畫追蹤，

推動導師專業能力持續躍升。

主任教師定期審閱教師對學生表現的回饋與評語，確保學生編入合適的課程，並持續取得穩定進步。

透明即時的親師溝通

導師系統化批閱練習本與作業，

記錄課堂表現，

並與家長保持雙向溝通，

定期同步學習成果與個別進展。